Благотворительный фонд развития сопровождаемого трудоустройства «Всё получится!» — о системе бережного включения новых сотрудников, которая снижает тревожность входа, ускоряет формирование рабочих связей и поддерживает устойчивость гибких команд.

Автономная некоммерческая организация социального обслуживания и социальной помощи населению «Аэлита» — о поиске сотрудников в сельских территориях и комплексной работе c персоналом.

Организация дополнительного профессионального образования «Профи-центр» — о своем опыте с ИИ и продуманном цикле развития кадров.

Благотворительный фонд «Дедморозим» – о том, как создать дружелюбную, поддерживающую среду на рабочем месте.

Центр для детей с нарушениями развития «Солнечный круг» – о создании собственной школы специалистов по помощи детям с инвалидностью в Самарской области.

Победителями премии стали девять благотворительных организаций. Еще 12 НКО и фондов получили специальные призы.

Рэп в Общественной палате, эмоции победителей и номинантов и планы на будущее — как прошло вручение I Всероссийской премии «НКО-Профи».

Эксперты обсудили специфику работы в некоммерческих организациях, актуальные проблемы и возможные пути их решения.

Организаторы церемонии награждения – Агентство социальной информации при поддержке Благотворительного фонда Владимира Потанина и Фонда президентских грантов, Комиссия ОП РФ по развитию некоммерческого сектора.

В шорт-лист вошли 35 НКО, чьи заявки набрали наибольшее количество баллов по результатам оценки экспертами.

Оргкомитет получил 115 заявок от 104 НКО из 37 регионов.

Почему третьему сектору важно демонстрировать корпоративную культуру и как участие в премии поможет НКО лучше узнать себя?

Премия призвана отметить некоммерческие организации, которые создают привлекательную рабочую среду для своих сотрудников и активно развивают профессиональное сообщество.

Узнали у члена жюри премии «НКО-Профи», как поддерживать карьерный рост своих сотрудников и растить кадры.

Спросили члена жюри премии «НКО-Профи», как создавать комфортную рабочую среду и бороться с выгоранием.

Члены жюри премии — о том, зачем фондам открытость, как конкурировать с бизнесом за таланты и почему инвестиции в сотрудников это залог устойчивости.

Приглашаем некоммерческие организации принять участие в Премии и представить свои практики заботы о сотрудниках, развития профессионального сообщества НКО и продвижения НКО как привлекательного работодателя.